Τρέχουσα κατάσταση
.
Ξεκινήστε
Στο πλαίσιο ενός ανταγωνιστικού και κοινωνικά υπεύθυνου περιβάλλοντος, μπορεί να θεωρηθεί ότι η διαχείριση ταλέντων συμβάλει στη βελτίωση βιώσιμων επιχειρηματικών επιδόσεων (Elzek, Solima, Riyami, Scott, 2022). Ανάλογες παρατηρήσεις έχουν πραγματοποιηθεί και για τουριστικές και ταξιδιωτικές υπηρεσίες, όπως ταξιδιωτικά γραφεία, ξενοδοχεία και άλλες, με έμφαση στο γεγονός πως και η δική τους επιτυχημένη λειτουργία βασίζεται σε προσωπικό με κίνητρο και ταλέντο, το οποίο διαθέτει μια μείξη τεχνικών και «μαλακών» δεξιοτήτων (Deery & Jago, 2015). Η παρούσα ενότητα θα παρουσιάσει την έννοια του πράσινου ταλέντου και τη διαχείριση του ως σημαντικού τμήματος της βιώσιμης τουριστικής ανάπτυξης. Θα επεξηγήσει τη σημασία συγκεκριμένων δεξιοτήτων για τη βιωσιμότητα, καθώς και τη σημασία της ορθής διαχείρισης ταλέντων, δηλαδή του εντοπισμού των αναγκών της επιχείρησής σας σε ταλέντα, της προσέλκυσης, της πρόσληψης, της ανάπτυξης και της διατήρησης τους.