Modulo 3 – Unità 3.2. Talenti verdi e turismo sostenibile

Di fronte a un ambiente competitivo e socialmente responsabile, si ritiene che la gestione dei talenti possa contribuire a migliorare le prestazioni aziendali sostenibili (Elzek, Solima, Riyami, Scott, 2022). Osservazioni simili sono state promosse per i servizi turistici e di viaggio come le agenzie di viaggio, gli hotel e altri, evidenziando il fatto che, per il loro successo, anch’essi si affidano a personale motivato e di talento con un mix di competenze tecniche e “soft” (Deery & Jago, 2015).

Questa unità introdurrà i talenti verdi e la gestione dei talenti come parti importanti dello sviluppo del turismo sostenibile. Spiegherà l’importanza di specifici set di competenze per la sostenibilità, nonché l’importanza di una corretta gestione dei talenti nel senso di identificare le esigenze di talento della vostra azienda, attrarre talenti, assumere talenti, sviluppare e trattenere talenti.